（田中渓 著 『億までの人 億からの人 ゴールドマン・サックス勤続１７年の投資家が明かす「兆人」のマインド 』）
これまで本ブログには投資家の嶋村吉洋さんをはじめ、様々な経営者さんの著者から「稼ぐ」ということを学べる本について記事を書いてきました。
記事を書いて学んできたことは、大切なことは稼ぐということは考え方、思考にあると感じています。
田中渓著の『億までの人 億からの人 ゴールドマン・サックス勤続１７年の投資家が明かす「兆人」のマインド』では、才能や努力以上にものの見方の違いから生まれている、という点をより言語化して学べます。
努力で稼ぐ「億までの人」の思考
まず「億までの人」。
この層の特徴は、とにかく努力やスキルを武器にお金を稼ぐという考え方です。
資格を取る、仕事量を増やす、専門性を高める。
どれも正しいし、実際に成果も出ます。
ただし、視点は常に「自分がどれだけ稼げるか」。
失敗はなるべく避けたいし、リスクは怖い。
損をしないことが最優先になります。
その結果、行動は堅実ですが、スケールしにくい。
真面目で優秀なのに、なぜか頭打ちになる人が多い。
この本は、その理由を冷静に突きつけてきます。
仕組みで増やす「億からの人」の視点
次に「億からの人」。
ここから視点が一気に変わります。
この層は「いくら稼ぐか」ではなく、お金が増え続ける仕組みは何かを考えます。
短期の利益より、長期で見て構造的に有利かどうかを重視する。
判断軸は「今いくら儲かるか」ではなく、「資本をどこに置くべきか」。
自分が動かなくても回る仕組み、再現性のあるモデルにお金を投じる。
ここで初めて、お金は“労働の対価”から“道具”に変わります。
次元が違う「兆人」のマインド
そして最も印象的だったのが「兆人」のマインドです。
正直、ここまで来ると発想がまったく別次元でした。
兆人は、個人の成功にほとんど興味がありません。
重視するのは流れやルール作り。市場や社会の構造そのものをどう設計するか、という視点で物事を見ています。
意思決定も感情ではなく、確率と再現性。
勝つか負けるかではなく、「この選択を続けたとき、期待値はどうなるか」を淡々と判断する。
そのため、お金への執着も薄い。
彼らにとってお金はゴールではなく、副産物にすぎません。
お金の壁は思考の壁
この本を読んで一番の学びは、
お金のステージが変わるたびに、思考をアップデートしないと先へ進めないということでした。
努力が足りないわけでも、能力が低いわけでもない。
ただ、見ている世界が違うだけ。
もし今、「頑張っているのに伸びない」と感じているなら、
それは努力の問題ではなく、視点を変えるタイミングなのかもしれません。お金の話でありながら、人生の選択そのものを考えさせられる一冊でした。
